Когда дух крепок

Уволенная без объяснения причин директор спортивной школы продолжает добиваться справедливости

По проекту…

Наталия Полянская – настоящий энтузиаст своего дела. Это наглядно подтверждает то, чем она занимается много лет. Она уже давно поняла, что спорт – это ее жизнь. И не только как спортсменки, которой довелось неоднократно успешно защищать интересы области на соревнованиях различного уровня. В рабочем поселке Новая Ляда Тамбовского района, откуда Наталия родом, еще в 1975 году была открыта спортивная школа. Ее первым директором стал Станислав Поликарпов, который много сил отдал становлению материальной базы школы. В январе 2014 года Полянская возглавила эту спортшколу, которая для нее по-настоящему родная. Наша героиня уверена, что успех, который, был достигнут при первом директоре, не только можно повторить, но и усилить.

- Я могла бы просто работать, не проявляя излишней инициативы. Но считаю, что это неправильно. Всегда нужно стремиться к развитию, видеть перспективы, применять современные подходы. Школа нужна детям, и у нас есть для этого все условия, - говорит Наталия Полянская.

Так появился на свет проект по созданию многофункционального спортивного комплекса «Аллея спорта» на базе детско-юношеской спортивной школы №1 Тамбовского района. Сегодня, когда Президент России Владимир Путин все чаще обращает внимание на необходимость поддержки массового спорта в регионах, на поддержание интереса к спорту у людей всех возрастов, подобная идея является очень актуальной. В этой связи важно создать благоприятные условия для привлечения подрастающего поколения к занятиям различными видами спорта. И важное место в этом процессе занимает наличие всей необходимой спортивной инфраструктуры. «Аллея спорта», которую предлагает Наталия Полянская, включает в себя хоккейную коробку, тренажерный зал на пятьдесят человек, футбольное поле, лыжероллерную трассу протяженностью пять километров для подготовки спортсменов сборных команд по дисциплинам, включенным в программы Олимпийских и Паралимпийских игр. Также современный комплекс решит проблему с наличием необходимой инфраструктуры для других спортивных учреждений в сфере дополнительного образования в Тамбовском районе. Он даст возможность заниматься спортом не только профессиональным спортсменам, но и любителям всех возрастов. Это и развитие массового спорта среди жителей, и база для подготовки спортсменов к соревнованиям различных уровней.

… и в действительности

Впечатляет, правда? Эх, если бы в жизни все было так легко! К сожалению, чаще всего такого не бывает. Вот и у Полянской все планы и проекты оказались под угрозой. Почему? Да просто ее непосредственный работодатель (читай - администрация Тамбовского района) в середине июля уволил Наталию Владимировну с должности директора спортшколы. Без объяснения причин. Это значит вообще от слова «совсем». Так не бывает, уверены вы? Еще как! Это вы скажите человеку, который в одиночку воспитывает ребенка во взятой в ипотеку квартире и за несколько минут остается без работы. Причем буквально недавно этого человека самым что ни на есть положительным образом отмечают на всех возможных уровнях. Как пример: в декабре прошлого года Тамбовский районный Совет народных депутатов наградил Полянскую Почетной грамотой, заметим - за добросовестный труд, высокое профессиональное мастерство, большой личный вклад в развитие физической культуры и спорта в Тамбовском районе и пропаганду здорового образа жизни. В том же 2018 году Наталия Полянская была удостоена благодарности председателя ЦИК России Эллы Памфиловой за успешную работу по подготовке и проведению выборов Президента Российской Федерации и благодарственного письма главы Тамбовского района Алексея Бородина. А уже в году нынешнем благодарственным письмом областного управления по физической культуре и спорту отмечен центр тестирования ГТО Тамбовского района, который был открыт на базе спортшколы за годы, когда ей руководит Наталия Владимировна.

Но в чем тогда дело?

Ничего личного?

Как рассказывает Наталия Полянская, в начале апреля нынешнего года по собственному желанию уволился заместитель директора по административно-хозяйственной части спортшколы №1 Тамбовского района, которую возглавляла Наталия Владимировна, Олег Филатьев. После этого бывший завхоз (да простят меня приверженцы современного наименования должностей) написал заявление в администрацию Тамбовского района, и это стало основанием для вынесения распоряжения от 9 апреля нынешнего года о проведении внеплановой проверки школы. Как пишет Наталия Полянская в своем заявлении о необходимости проведения проверки нарушения трудового законодательства РФ и предоставления заключения в суд, поданном прокурору Тамбовской области, «Бурашникова Т.А. (начальник управления образования Тамбовского района – прим. ред.) осталась крайне недовольна его увольнением по собственному желанию и посчитала это виной Полянской Н.В., в результате предприняла меры к ее дискриминации, неоднократно высказывала необходимость уволиться в связи с увольнением Филатьева О.Б… Бурашникова Т.А. неоднократно в личных беседах с Полянской Н.В. высказывала предпочтение в адрес Филатьева О.Б. и поясняла последней, что в случае увольнения Филатьева О.Б. она уволит Полянскую Н.В. по любым основаниям».

Оставим в стороне некоторую эмоциональность и излишнюю «личностность» цитаты. Но как тогда объяснить то, что произошло затем? А именно – в апреле прошла эта самая внеплановая проверка, с результатами которой проверяемую Полянскую так и не познакомили, а 17 июля ее уволили по ч. 2 ст. 278 Трудового кодекса – без объяснения причин.

Без оснований

Приказ об увольнении директора спортшколы является незаконным и  необоснованным, поэтому подлежит отмене, убежден адвокат Полянской Игорь Жмаев.

- Администрация Тамбовского района при издании приказа об увольнении Натальи Полянской нарушила нормы Трудового кодекса, - говорит юрист. - Во-первых, работника должны были ознакомить заранее с распоряжением о проведении проверки, заявлениями или иными документами, послужившими основанием для внеплановой проверки, и ознакомить с ее результатами. Но этого не произошло.

Как поясняет Игорь Жмаев, в соответствии с ч.2 ст. 24 Конституцией Российской Федерации каждый человек, в отношении которого проводится проверка, должен знать о ее результатах независимо от того, каким административным органом она проводится. В Конституции это отражается буквально: « Кроме того, в соответствии с ч. 4 ст. 84.1 Трудового кодекса работодатель должен был произвести расчет заработной платы до момента увольнения. Но в  случае с Полянской он, злоупотребив своим правом, произвел расчет заработной платы в нарушение ч. 2 ст. 84.1 Трудового кодекса на сутки позже увольнения, чем нарушил нормы трудового права.

- Кроме того, работодатель  дискриминировал положение Наталии Полянской, чего он не должен был делать, - продолжает адвокат. – Ему было необходимо разобраться в сложившейся ситуации, которая повлияла на назначение и проведение проверки, ее результаты. Но и этого сделано не было.

Есть как минимум еще одно основание, на котором решение об увольнении Полянской незаконно, говорит юрист. Частью 4 ст. 261 Трудового кодекса установлен запрет на увольнение по инициативе работодателя одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет:

- Эта статья относится к числу специальных норм, предоставляющих определенным категориям работников повышенные гарантии. Согласно Определению Верховного Суда РФ от 21 марта 2014 года №66-КГпр14-2, трудовой договор с руководителем организации не может быть расторгнут по пункту 2 статьи 278 Трудового кодекса, если этот руководитель – одинокая мать, которая воспитывает малолетнего ребенка.

Но ведь этот как раз наш случай! Комментарии, как говорится…

- Мы полагаем, что действия администрации Тамбовского района идут вразрез с законодательными нормами. И если суд встанет на правовую позицию, основанную на нормах трудового законодательства, то он защитит права Наталии Владимировны Полянской, - убежден адвокат.

Моральный дух

Тем временем родители юных спортсменов искренне недоумевают, почему уволили их любимого директора, который всей душой болела за преображение родной школы, за воспитание будущих чемпионов, и очень надеются, что справедливость восторжествует. Более ста родителей подписались в поддержку Полянской. Свою поддержку Наталии Владимировне высказали и ее коллеги – члены трудового коллектива спортшколы. Неожиданное увольнение директора возмутило и спонсоров, которые поддерживают спортивную школу финансово. Теперь они отказываются от дальнейшей поддержки.

Не остались в стороне от ситуации и известные всей стране спортсмены. Среди них - заслуженный тренер России, заместитель председателя комитета Государственной Думы по физической культуре, спорту, туризму и делам молодежи Валерий Газзаев, легендарная лыжница, трехкратная олимпийская чемпионка, 14-кратная чемпионка мира, пятикратная обладательница Кубка мира Елена Вяльбе. По мнению Валерия Газзаева, подобное отношение к квалифицированным кадрам, занимающимся подготовкой юных спортсменов, не может не настораживать. Заслуженный тренер России надеется, что глава региона, лично изучив ситуацию, примет взвешенное решение, отвечающее задачам развития детско-юношеского спорта в Тамбовской области.

Четырнадцать спортивных федерация Тамбовской области подготовили обращение в поддержку Наталии Полянской.

Сама Наталия Владимировна не опустила руки и продолжает активно бороться за свое восстановление на работе. Недавно она побывала на приеме у председателя Тамбовской областной Думы, секретаря регионального отделения «Единой России» Евгения Матушкина, а также у главного федерального инспектора аппарата Полномочного представителя Президента РФ Центральном федеральном округе Сергея Маркина. Они обещали разобраться в ситуации и помочь. А Сергей Маркин, кроме всего прочего, дал поручение прокуратуре и инспекции по труду оценить ситуацию и оценить правомерность действий должностных лиц.

Наталия Полянская намерена добиваться справедливости и дальше. У нее к этому – серьезный стимул.

- Меня ждут любимая школа и любимые ученики. Вперед еще очень много большой и серьезной работы, - говорит она.

P.S. Редакция продолжает следить за развитием ситуации.

Комментарий, полученный нами в администрации Тамбовского района в связи с увольнением Наталии Полянской:

- В результате проверок финансово-хозяйственной деятельности муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования ДЮСШ №1 в 2019 году были выявлены нарушения бюджетного законодательства. На этом основании и принималось решение о прекращении трудового договора с директором школы Наталией Полянской. Ей были предложены варианты трудоустройства, но она  решила оспаривать увольнение через суд. И это ее право. Только суд, а не сбор подписей в свою защиту и газетные публикации, может разрешить спор между работодателем и сотрудником. Кстати, со стороны администрации района не было ни одного заявления или комментария в СМИ, которые бы нанесли урон репутации Н. Полянской как тренера или спортсменки.

На сегодняшний день администрацией района направлены заявления в районную прокуратуру и ОМВД России по Тамбовскому району о проведении проверочных мероприятий и привлечении виновных лиц к ответственности в соответствии с действующим законодательством.