Главная Общество ТРО Фонд «Собиз Инвест» провел круглый стол на тему «Дефицит сотрудников рабочих...

ТРО Фонд «Собиз Инвест» провел круглый стол на тему «Дефицит сотрудников рабочих специальностей»

Тамбовский региональный общественный фонд содействия бизнесу 31 марта провел круглый стол на тему: «Дефицит сотрудников рабочих специальностей». В нем приняли участие представители бизнес-объединений региона, высших и среднеспециальных образовательных учреждений, а также школ, общественники, представители региональной власти, профсоюзов, предприниматели. Модератором встречи выступила президент Тамбовского регионального общественного фонда содействия бизнесу Татьяна Еремина.

В ходе круглого стола обсудили давно назревшую проблему нехватки рабочих кадров на местных производствах. По словам бизнес омбудсмена Тамбовской области Михаила Козельцева, молодежь не хочет осваивать рабочие специальности и работать на производствах из-за низких зарплат в регионе. Однако, помимо уровня оплаты труда участники озвучили еще массу проблем. Представители среднеспециальных учебных заведений сообщили, что им хотелось бы понимать, какие именно специалисты нужны бизнесу, и какими навыками они должны обладать. При этом, зачастую ссузы не могут подготовить востребованных специалистов, так как предприниматели часто ищут работников, умеющих обращаться с современной техникой, а обучение проходит на устаревшем оборудовании.

Фото: Собиз Инфо

По словам замначальника управления труда и занятости области, начальника отдела организации проектной деятельности Ивана Агафонова, на сегодняшний день в регионе зарегистрировано около 9 тысяч вакансий. Чтобы добиться положительной динамики  в вопросе борьбы с дефицитом кадров рабочих специальностей, участники предлагали различные меры, в том числе они касались повышения социальной ответственности бизнеса, возрождения практики трудового воспитания в школах, улучшения взаимодействия между службой занятости бизнесом и образовательными учреждениями.

Депутат Тамбовской областной Думы Павел Плотников с возмущением отметил отсутствие на круглом столе представителя областного управления образования и науки. Хотя заявленная тема напрямую касалась полномочий этого ведомства. Более того, в ходе обсуждения выявились серьезные недостатки в координации усилий производственников и организаций среднего профессионального образования по вопросам подготовки кадров.

Предложения, сформированные по итогам круглого стола, будут направлены в органы законодательной и исполнительной власти РФ и Тамбовской области.

Близко по теме:

ВСЕГО КОММЕНТАРИЕВ: 5

  1. Хочу отметить две вещи . Первая : кто работает ( кроме бюджетников ) в так называемых рабочих профессиях, получает неплохо . Но мы понимаем , что речь идёт о серых зарплатах . А как быть если государство забирает от этих зарплат чуть ли не половину ? А потом пенсия практически всех уравнивает . За исключением нескольких категорий . Второе : нужно ввести , что-то вроде наказания за тунеядство . Думаю у каждого есть знакомые , которые спокойно сидят на шее у родителей , бабушек , дедушек … Спокойненько пропивая их пенсию или зарплату . А то и получая какое-то пособие от государства . Заставлять надо работать . И естественно образование должно быть бесплатным для тех , кто готов отработать по распределению . Хотя для этого должно быть распределение . Вспомните СССР . Во всех деревнях были все специалисты . Потому что попал по распределению , по истечении срока кто-то уехал , а кто-то остался . Но я думаю , что это фантастика . Так , сочинение на тему : «Ах если бы !» Можно вспомнить ещё профсоюзы ( настоящие , не картонные ) . А то и квартиры бесплатные . Вообщем это государственный вопрос . На местном уровне мы можем только поохать . Нужны СПЕЦИАЛИСТЫ всех профессий . Люди всякие нужны — люди каждые важны .

  2. Самое интересное, что при всей этой ситуации взаимодействия структур нет никакого. Мет ный бизнес говорит, что нужны кадры, вузы и ссузы говорят, что кадры есть, но по факту — работать некому. Печально, что профильные структуры игнорируют существующую проблему. По идее — этот круглый стол вообще должна была инициировать и провести областная администрация, а не общественная организация.

  3. СПО не смогут готовить квалифицированных кадров пока у них отсутствует современная оснащённость. В ногу со временем нужно идти, а не отставать на 30 лет. Из-за этого предприятия и не берут к себе молодых специалистов. Его же заново нужно обучать под новое оборудование и новые Технологии.

  4. На многих предприятиях требуют навыки и опыт, а где их взять если обучение игрушечное, есть деньги — есть высшее образование, нет денег и вышки нет, практики никакой! И очень странно , что представителя комитета образования не была, проблема действительно существует и ее надо решать!

ОСТАВЬТЕ КОММЕНТАРИЙ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь