ГлавнаяБизнесВ Тамбовской области выбрали лучших бизнес-наставкников

В Тамбовской области выбрали лучших бизнес-наставкников

Победителей и призеров регионального конкурса «Лучшие практики наставничества в Тамбовской области» наградили в обладминистрации на заседании проектного комитета по реализации на территории региона национального проекта «Производительность труда».

Конкурс инициирован Министерством экономического развития РФ. Его организатором в регионе выступило управление экономической политики администрации Тамбовской области.

Участниками конкурса стали предприятия, вошедшие в состав национального проекта «Производительность труда». Были получены заявки от OAO «Алмаз», ООО «Рассказовский свиноводческий комплекс», ООО «Тамбовский бекон»,  ПАО «Пигмент», АО «Мичуринский локомотиворемонтный завод «Милорем».

Важнейшими критериями оценки представленных на конкурс практик являлись их результативность, уникальность, возможность тиражирования и дальнейшего масштабирования.

На основании оценок экспертных групп и протокола заседания экспертного совета конкурса принято решение о поощрении победителей и призеров Дипломами администрации области.

В номинации «Наставничество в области повышения производительности труда» дипломом I степени награждены авторы проекта наставничества – сотрудники OAO «Алмаз»: инженер-технолог цеха № 4 Наталия Вишнякова и диспетчер цеха № 4 Анна Чехова, а также авторы проекта наставничества – сотрудники OAO «Алмаз» заместитель начальника цеха № 21 Юлия Хмелевцова и инженер-конструктор конструкторско-технологического бюро технического отдела Дарья Разинькова.

Диплом администрации Тамбовской области II получили авторы проекта «Тиражирование положительного опыта реализации национального проекта: производительность труда и поддержка занятости во всех структурных подразделениях ПАО «Пигмент» – сотрудники ПАО «Пигмент» начальник отдела производственной системы Андрей Клейменов, заместитель генерального директора Олег Подобрянский, директор по производству Роман Павлинов.

Диплом администрации Тамбовской области III степени получили авторы проекта наставничества – сотрудники ООО «Рассказовский свиноводческий комплекс»: заместитель начальника отдела «Животноводство» Евгения Пивовар, начальник участка «Опорос» Ольга Липовская; менеджер отдела «Животноводство» Саймон Бальтзар Расмуссен, операторы цеха «Опорос» Татьяна Новичкова и Лейсан Добрынина, менеджер по развитию корпоративной культуры и внешним коммуникациям Светлана Баринова, а также авторы проекта наставничества – сотрудники ООО «Тамбовский бекон»: руководитель центра производственного обучения Виктор Масюк, старший мастер производственного обучения Мария Файнова, старший мастер производственного обучения Евгений Романов, мастер производственного обучения Никита Горбачев.

В номинации «Наставничество в профессиональном самоопределении» диплом I степени получил автор проекта «PROПигмент: программы корпоративного наставничества на базе Информационно-выставочного центра предприятия» руководитель Информационно-выставочного центра ПАО «Пигмент» Ирина Чемерчева.

Диплом II степени получили авторы проекта «Профориентационный проект «Мой путь к Пигменту» – сотрудники ПАО «Пигмент»: начальник отдела по развитию персонала Елена Васнева и начальник лаборатории Константин Мартьянов.

В номинации «Наставничество в профессиональном развитии молодежи» дипломы I степени получили авторы проекта «Внедрение системы развития молодежи производственного предприятия через создание Союза молодых специалистов» – сотрудники ПАО «Пигмент»: pr-менеджер, председатель Союза молодых специалистов ПАО «Пигмент» Маргарита Тариелашвили и менеджер по персоналу, руководитель блока «Профессиональное развитие» Союза молодых специалистов Ирина Панкова. Дипломами администрации Тамбовской области II степени награждены авторы проекта «Прохождение учебной и производственной практики. Наставничество в освоении новой профессии и в повышении квалификации рабочих» – сотрудники АО «Мичуринский локомотиворемонтный завод «Милорем»: инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий Николай Былкин, начальник образовательного подразделения Елена Туровцева, начальник отдела кадров Людмила Короткова.

В номинации «Наставничество в области прорывных технологий» диплом I степени получил автор проекта «Модели наставничества в TQM – стратегии ПАО «Пигмент начальник управления качеством ПАО «Пигмент»» Любовь Лозенкова.

Близко по теме:

ОСТАВЬТЕ КОММЕНТАРИЙ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь