Минтруд рассказал о намерении простимулировать работодателей принимать на работу подростков от 14 до 18 лет. Для этого с 1 января следующего года предлагается бессрочно использовать единый пониженный тариф страховых взносов в размере 7,6%. Соответствующая информация Минтруда опубликована на федеральном портале проектов нормативных правовых актов.
Поправки добавят в статью 33.4 Закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», а также в статью 427 Налогового кодекса. Эти изменения были подготовлены для исполнения поручений президента по итогам заседания Госсовета 29 января 2023 года. В перспективе работодатели смогут платить страховые взносы по пониженной ставке в случае найма подростков по трудовым или гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ или оказание услуг.
«Основная проблема при трудоустройстве несовершеннолетних заключается в отсутствии экономической заинтересованности большинства работодателей принимать на работу несовершеннолетних граждан, так как издержки, связанные с оформлением трудоустройства несовершеннолетних граждан на работу, зачастую превосходят эффект от их труда», — поясняют специалисты.